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成都工作服定制,价格透明,品质保证

2022-11-28 04:46:01 261次浏览

价 格:面议

工作服厂家生产工作服的基本流程:

一、工作服布料进厂检验

工作服布料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验,只有符合服装厂生产要求的才能投入生产。好的质量是控制成品醉重要的一环,通过对厂商布料的检验,测定有效的提高服饰的率,布料检验包括粘合衬粘合牢度,拉链顺滑程度,松紧带缩水率等等,对不符合要求的布料退掉或不予生产使用。

二、工作服生产技术准备

在工作服批量生产前,技术人员要做好生产前的技术准备工作。技术准备包括工艺单、样板的制定和样衣的制作三个内容。工艺单是服装加工中的指导性文件,它对服装的缝制、规格、包装、整烫等都提出了详细的要求,对服装辅料搭配、缝迹密度等细节问题也加以明确,服装加工中的各道工序都应严格参照工艺单的要求进行,样板制作要求尺寸准确,规格齐全。相关部位轮廓线准确吻合。样板上应标明服装款号、部位、规格及质量要求,并在有关拼接处加盖样板复合章。在完成工艺单和样板制定工作后,可进行小批量样衣的生产,针对客户和工艺的要求及时修正不符合点,并对工艺难点进行攻关,以便大批量流水作业顺利进行。工作服样衣经过客户确认签字后成为重要的检验依据之一。

三、裁剪

技术人员对工作服裁剪前,要先根据样板绘制出排料图,"合理、完整、节约"是排料的基本原则。

四、工作服缝制

缝制是服装加工的中心工序,服装的缝制根据工作服款式、汉诚服装工作服厂家工艺风格等可分为机器缝制和手工缝制两种。在缝制加工过程实行流水作业。

五、工作服锁眼钉扣

服装中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成,扣眼根据其形状分为平型和眼型孔两种,俗称睡孔和鸽眼孔。睡孔多用于衬衣、裙子、裤等薄型衣料的产品上。鸽眼孔多用于上衣、西装等厚型面料的外衣上。

六、工作服整烫

服装通过整烫使其外观平整、尺寸准足。熨烫时在衣内套入衬板使产品保持一定的形状和规格,衬板的尺寸比成衣所要求的略大些,以防回缩后规格过小,熨烫的温度一般控制在180℃~200℃之间较为,不易烫黄、焦化。

七、工作服成衣检验

成衣检验是工作服进入企业的后一道工序,因而在工作服生产过程中,工作服厂起着举足轻重的作用。由于影响成衣检验质量的因素有许多方面,因而,工作服成衣检验是服装企业管理链中重要的环节。正确的检验观至关重要,质量检验是指用某种方法对产品或服务进行一种或多种特性进行测量、检查、试验、度量,并将这些测定结果与评定标准加以比较,以确定每个产品或服务的优劣,以及整批产品或服务的批量合格与否。与所要求的质量相比,生产出的产品性质会参差不齐,有一定的差距。对于这种差距,检验人员需根据一定的标准来判定产品合格与否。通常执行的标准是:属于允许范围内的差距判定为合格品;超出允许范围内的差距判定为不合格品。

1、公务制服:在国家、政府机关单位使用公务制服大都要求严谨、大方、庄重。在面料的选择上多用高支纱、含棉或含毛量高的CVC、细纺、贡丝锦、驼丝锦、华达呢、哔叽、麦尔登和马裤呢等。要求面料质地精良,吸湿透气性好。

2、金融制服:银行投资、证券业的服装。着装要求能体现出理性、严谨、一丝不苟的行业形象。这一行业属于知识密集型产业,工作大多是在办公室或柜台前。面料大多选用高支纱、含棉或含毛量高的混纺织物、纯棉斜纹布、棉麻交织、哔叽、薄花呢和板司呢等。面料要求,质地精良,手感舒适,轻薄透气,服用性好。

3、商业制服:这是有代表性的服务行业,时刻与消费者接触,直接体现了商场的风格、特色和档次。着装要求标志性强,便于顾客识别。面料的选择多以涤棉、仿麻、含毛量低的哔叽、鸵丝锦、混纺华达呢和巴迪呢等为主。面料要求质地细致,挺括,抗皱,不沾灰,便于洗涤和整理。

4、酒店制服:这是一个服务性行业,通常对于形象的独特性和美观性要求很高。对应这一行业使用的面料范围相对较宽,按照档次,经理级别的通常用CVC(维纶/棉混纺)、TC,(涤/棉混纺),高支纱精纺毛料系列,如哔叽、华达呢、薄花呢等,要求面料挺括高雅,弹性好,质地精良。服务员多用含毛量低的面料或仿毛华达呢、哔叽、巴迪呢和化纤料等要求而料保型性好,抗皱,平挺。此外,一些有特色的而料如织锦缎,涤丝织物、提花面料和进口化纤等也经常使用。

目前许多企业为了公司的整体面貌都会定做统一的工作服定做,所以想要设计一套比较好的工作服需要注意些什么呢?下面我们工作服定做厂家就给大家介绍一下工作服定制款式设计的细节。1、服装的造型设计:

工作服的式样,是设计出服饰的一步。对于服装的外型设计,工作服定做厂家主要针对该企业的行业类别和面对的人群,这样才能将它的效果。

2、材料的选择和搭配:

合理的运用这些方法才能将设计出好的工作服。材料的选择与设计,应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究,以尽可能地来达到工作服的要求。

在面料的选择上。面料的选择也很重要。如果说颜色是工作服的表面的话,那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服,舒适,便于工作,也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业,在设计工作服的时候都要有一侧重点。

3、颜色的选上和组合:

在颜色上的搭配要给人一种视觉效果。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的,工作服定做厂家在根据环境设计出合理的颜色与设计合为一体。工作服定做厂家认为良好的视觉效果可以另人精神愉快,会让人产生一种愉快的心理,可见良好的颜色搭配也起到关键效果。

颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重,工作服的颜色种类要少,不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候,都会选择一种或者几种颜色,做好的标志,然后这个标志就是企业的象征,这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

决定工作服的质量的因素有很多,一方面,有些企业可能对工作服的要求不是很高,所以在订做的时候,企业投入的金额就会很少,才导致工作服的质量就不会很高;另一方面,如果订做企业选择的不是很好的话,这些信誉方面不是很好的企业就会偷工减料,导致工作服的质量也不会很好。可能有些企业的工作服在洗过之后,就会起球那就是面料的问题了。我们平时穿的工作服大多都是由线编织的,而每一根线都是由很多根细纤维组成的,有自己动手缝工作服的人都知道,我们在把线穿进针孔的时候,总会有那么几根不安分,老是往外叉,这些分散的细纤维是很容易扯断的。所以当这些细纤维不够紧实,再加上外力摩擦之后就很容易起毛,然后这些毛毛抱团之后就形成毛球了。

很多企业在订做工作服的时候,都是把主动权交给了订做的企业,以为这样就万事大吉了,如果碰上负责的企业还好点,如果碰上没有信誉的企业,明明看上去面料是一样的,但是做出来的工作服还是会起球,这是为什么呢?

、就是在订做的时候,对面料的品质不确定,这个面料的成分是什么,纱支,密度,色牢度,什么样的工艺,这么企业你在订做的时候都会去了解吗?如果这些你都没有去了解,去记录的话,工作服做出来出现问题,这个的确都是很有可能的。

第二、在订做工作服的时候,不要只看价格。现在的订做工作服的企业很多,为了竞争,很多商家不惜降价获得单子,但是他降价的结果就是你订做工作服的劣质。起球,掉色,缩水等。同时在制作的时候会增加针脚的距离,从而缩小工作时间和成本等。这样做出来的服装寿命短,员工穿起来也不舒适。

第三、工作服起球可能也与平时的洗涤方式方法有关系。有些工作服的特殊性,就要求要有特殊的清洁方法,如果用的洗涤方法不对,洗涤产品不对,或者水温不合适,都会对衣服的面料有伤害,工作服起球也就在所难免了。所以,这样的情况下,在清洗工作服的时候,一定要先弄明白服装的面料是什么样子的,洗涤方法是什么样的,严格按照洗涤方法操作,才能更好的保护工作服原有的特性。

  • 领带的变化更为重要,因为领带比衬衫更引人注目。在办公室工作的人应该至少有5条领带。这将使他们每周都以不同的态度出现。考虑到领带的实用性,将每条领带与三件或更多衬衫相匹配。至少有两种常见的衬衫和领带是常见的品牌,可以证明您的品味和消费。其他人
  • 首先在设计的时候要注意工作服的职业性,因为工作服不仅仅是简单的服饰,更是一种行业和工作性质的象征,对于不同工作的性质要求,工作服的要求也存在一定的差异,同时也可以更具季节的不同,其款式和厚薄也存在一定的差异。  在设计的时候还要根据职业需求
  • 1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定,在此期间要根据需方单位的实际情况(工作环境,企业文化、人数等)对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来,如果现货款式满足不了客户的需求,那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定
  • 金融职业作业服从事金融的公司办公室职工,因为每天触摸冗杂的数据与材料,然后养成思想比较正统、谨慎、重视细节的习气。这跟职业的性质是分不开的,而正因为职业的特别性质,所以金融职业的白领压力比一般白领要大,在作业服或许制服着装上的表现为,金融类
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